브랜드 개발은 무형의 자산을 창조하는 업무로서, 브랜드 개발 비용은 기본적으로 창조자의 인건비가 대부분을 차지합니다. 다만, 업무 분야가 특수하고 종사자가 많지 않아 명확한 인건비의 기준이 없었으며, 과거에는 SW개발자 기준으로 미루어 산정하곤 했습니다. 최근에야 한국디자인산업연합회에서 디자이너의 인건비를 경력에 따라 정리를 했는데요, 이 모델의 원형인 SW개발자의 인건비 단가는 세부 업무 별로 평균 단가를 정리하는 추세로 변하고 있습니다. 

브랜드 개발에 있어 가장 대표적인 <시각디자이너>와 SW개발의 디자이너인 <UI/UX 디자이너>의 인건비를 비교해 볼까요?

위의 비교표를 보시면, 20년 이상 경력의 총괄 시각 디자이너 인건비가 상위25% UI/UX 디자이너보다 10%이상 낮고, 4년~8년 경력의 초급 시각디자이너 인건비가 하위25% 인건비 수준입니다. 특히 최상위 경력자 바로 아래단계인 특급 시각 디자이너의 인건비가 UI/UX 디자이너 평균 인건비보다 10%이상 낮은 점은 충격적입니다.

한 업계에서 16년 이상 일을 해왔다면, 전문가 중의 전문가라 할 수 있는데요, 평균치로 추정했을때 8년~12년차 UI/UX 디자이너 인건비보다 더 못 받고 있는 셈입니다.